Događaji – SET plus plus

Mladi praktikanti na praksi u januaru

SET++ — Wed, 26 Feb 2020 08:20:38 +0000

Mladi praktikanti završnih godina studija i oni koji su spremni da kroz praksu steknu veštine su uvek dobrodošli u našem timu.

Isidora i Ognjen su kroz jednomesečnu praksu učestovali u svakodnevnom radu timova QA i softverskih inženjera.

Isidora želi da kroz prakse stekne što više znanja kako bi uspešno uradila i odbranila diplomski rad, dok je Ognjen u potrazi za usavršavanjem u sferi QA testiranja i iskustvo koje je stekao će mu dosta pomoći.

Praktikanti su kroz mentorski rad imali prilike da rade na tri manja projekta i da se upoznaju sa samim procesima u kompaniji.

Naš utisak je da Isidoru i Ognjena krase upornost i želja za učenjem. U razgovoru sa njima nosimo samo pozitivne utiske o njihovoj radnoj etici i bilo nam je jako drago što su odlučili da se druže i rade sa nama.

U martu nastavljamo projekat jednomesečne prakse, gde mladi ljudi mogu da se upoznaju za radnim zanimanjima kojima žele da se bave u budućnosti.

The post Mladi praktikanti na praksi u januaru appeared first on SET plus plus.

Završetak decembarske prakse u SET plus plus-u

SET++ — Thu, 16 Jan 2020 12:35:26 +0000

Trojica praktikanata su tokom decembra 2019. godine imali prilike da obave jednomesečnu praksu u prostorijama kompanije SET++.

Uz pomoć mentora iz softverskog i testerskog tima Jovan, Nenad i Milan su uspešno završili praksu. Pored zadataka imali su i priliku da upoznaju kulturu jedne softverske kompanije, kao i svakodnevni dan u njoj.

Pored toga što se bavimo projektovanjem, razvojem i implementacijom poslovnog informacionog sistema SIMA i svu komunikaciju možemo voditi preko modula u softveru, praktikanti su mogli da se uvere da ipak određeni deo dana provodimo u razgovoru između raznih timova i dogovaranju projekata koji su trenutno aktuelni ili će biti u budućnosti.

Živa komunikacija koja je prisutna izmedju timova oslikava kako kroz razmenu ideja dolazimo do uspešnih rezultata u poslovanju. Naravno sve ideje pretočimo u samom informacionom sistemu kroz projekte i tematske diskusije.

Pošto radimo u zajedničkom prostoru, praktikanti su takođe imali prilike da prisustvuju dogovorima i pripremama softverskog rešenja za nove klijente.

Dok se polako pripremamo za novi krug praksi u januaru 2020. buduće kolege u branši su nam prenele utiske kako bi mogli da se još bolje pripremimo za novi krug.

Zapratite naše društvene mreže u vezi svih ostalih događaja.

The post Završetak decembarske prakse u SET plus plus-u appeared first on SET plus plus.

Team building “Escape room” – SET++

SET++ — Mon, 30 Dec 2019 17:31:28 +0000

Ovog meseca zaposleni SET++ su glasali da zajedničko druženje provedu u pronalaženju tragova i rešavanju zagonetki kako bi zajedno putem timskog rada uspeli da napuste prostoriju.

Timovi su kroz tri tematske igre: “Igra prestola”, “Nikola Tesla” i “Civilizacija”, 60 minuta proveli zajedno rešavajući svoje tematske zagonetke.

Druženje je posle nastavljeno u prijatnoj atmosferi obližnjeg kafića, gde smo prepričavali utiske iz svake sobe i težine samih zadataka

The post Team building “Escape room” – SET++ appeared first on SET plus plus.

Uspešno realizovana poseta studenata kompaniji SET ++ u okviru jesenjeg “Open Day-a”

SET++ — Mon, 18 Nov 2019 13:38:11 +0000

U toku četiri dana jesenjeg “Open Day-a” u kompaniji SET plus plus imali smo priliku da ugostimo preko 20 studenata koji su bili zainteresovani da saznaju više o kompaniji i softverskim rešenjima koje razvijamo za klijente na tržištu.

Studente smo podelili u 6 grupa kako bi mogli da uživo pričaju sa stručnjacima u jednoj od izabranih oblasti i više se informišu o tehnologijama koje koristimo, metodama rada, kao i svakodnevnom danu jedne osobe koja pripada jednom od unapred definisanih timova u kompaniji.

Najviše zainteresovanih je bilo za grupe koje su se odnosile na pozicije softverskih inženjera, QA testera, kao i menadžera koji su zaduženi za razvoj i praćenje proizvoda.

Kao jedna od novijih aktivnosti “Open Day” smo iskoristi da se upoznamo sa svim učesnicima i da nam prenesu svoja iskustva koja su stekli tokom školovanja i obavezama sa kojima se susreću u završnim godinama studija.

Poseban akcenat smo stavili na kratkom upoznavanju studenata sa našim razvojnim procesom od podnošenja zahteva do realizacije samog prohteva klijenta kroz novu funkcionalnost u našem informacionom sistemu.

Zatim smo studente proveli kroz naše prostorije gde su mogli da vide uživo kroz aplikaciju kako različiti timovi učestvuju u razvijanju nove funkcionalnosti u samom softveru i ostale module kojima možemo pokriti sve poslovne procese bilo koje kompanije na tržištu.

Uz prijatan razgovor sa direktorom na kraju svakog “Open Day-a” načelno su dogovorene prakse koje ćemo potvrditi u toku ove nedelje sa svim zainteresovanim studentima koji su nas posetili.

Nadamo se da su i studenti bili zadovoljni u dvosatnom upoznavanju i očekujemo ih u narednim mesecima u našim prostorijama gde će kroz jednomesečnu praksu moći detaljnije da se upoznaju sa našim načinom rada i nauče više u oblasti za koju su se prijavili.

Hvala još jednom na poseti, a pozivamo i ostale zainteresovane da prate naše društvene mreže, kako bi bili obavešteni o budućim akcijama u kompaniji SET plus plus.

Atmosferu i kako je protekao svaki pojedinačan dan možete videti na slikama u nastavku bloga.

The post Uspešno realizovana poseta studenata kompaniji SET ++ u okviru jesenjeg “Open Day-a” appeared first on SET plus plus.

Jesenji Open Day u kompaniji SET plus plus!

SET++ — Fri, 01 Nov 2019 08:20:20 +0000

Otvaramo svoja vrata za studente Beogradskog univerziteta kako bi mogli da se upoznaju sa dinamičnom i mladom IT firmom koja se bavi razvojem domaćeg poslovnog informacionog sistema.

Studenti će imati prilike da upoznaju naše inženjere, čuju više o nama i saznaju o praksama.

Prijava za Open Day traje do 8. novembra, a studenti će tokom 4 dana od 12 -15. novembra imati prilike da dođu u naše prostorije i upoznaju se sa stručnjacima u oblastima:

Backend
Frontend
QA testiranja
Product/Owner
IT administracija
HR

Prijava se vrši putem mail-a posao@setpp.rs, a u samoj prijavi morate naglasiti za koju oblast ste zaionteresovani.

The post Jesenji Open Day u kompaniji SET plus plus! appeared first on SET plus plus.

Sajam zapošljavanja i praksi “Career days”, 10.10.2019.

SET++ — Fri, 11 Oct 2019 15:10:48 +0000

Kompanija SET plus plus je prvi put bila učesnik sajma zapošljavanja koji je organizovalo međunarodno udruženje studenata – AIESEC.

Sa studentima smo razgovarali o radnim pozicijama u našoj kompaniji kao i sa svim izazovima sa kojima se susrećemo u svakodnevnom radu.

Pozvali smo ih da u skorijoj budućnosti posete našu kompaniju kako bi se upoznali sa našim timom i imali prilike da porazgovaraju sa zaposlenima koji su stručnjaci u svojim oblastima.

O daljem angažmana u vezi prakse ili potencijalnog zaposlenja, kontaktiraćemo sve osobe koje su nam ostavile CV.

Takođe, pozivamo i sve ostale studente završnih godina ETF-a, MATF-a, FON-a, EKOF-a ili nekih srodnih IT smerova i škola da pošalju CV na posao@setpp.rs.

Učestvuj sa nama u digitalnoj transformaciji privrede razvijanjem poslovnog informacionog sistema SIMA.

The post Sajam zapošljavanja i praksi “Career days”, 10.10.2019. appeared first on SET plus plus.

Uticaj digitalne transformacije preduzeća na njihovu konkurentnost na tržištu Srbije

SET++ — Thu, 18 Jul 2019 12:43:13 +0000

Predstavnici naše kompanije SET ++ su učestvovali na panelu koji je ogranizovala Srpska asocijacija za rušenje, dekontaminaciju i reciklažu. Kratak rezime samog panela možete pročitati u nastavku teksta.

Digitalna transformacija koja je obuhvatila sve segmente našeg društva je uzela maha i u samom privrednom sektoru u Srbiji.

Brajan Solis smatra da svako ko je zainteresovan za budućnost poslovanja mora se baviti i priključiti se procesu digitalne transformacije svojih privrednih subjekta.

Brajan je sam fenomen koji je uzeo maha pokušao da nam približi kroz definiciju o digitalnoj transformaciji, a na koju ćemo se nadovezati detaljnije u nastavku teksta kako bi pokušali da Vam pojasnimo njegov uticaj na poslovanje preduzeća.

“Digitalna transformacija predstavlja preusmeravanje ili nova ulaganja u tehnologiju, biznis modele i procese kako bi se dobila nova vrednost za klijente i zaposlene i još efikasnije takmičilo u digitalnoj ekonomiji koja se neprestano menja.“

Prvo ćemo razjasniti terminologiju koja je usko vezana za proces digitalne transformacije. Odnosno cilj nam je da u nastavku teksta jasno napravimo razliku između pojma „digitalizacija“ i nešto novijeg termina koji je u Srbiji aktuelan u poslednjih nekoliko godina a to je „digitalna transformacija“.

Na prvi pogled, „digitalna transformacija“ je novi termin koji označava nešto što već postoji, a to je digitalizacija. Ali to nije tako, već postoji suštinska razlika.

Digitalizacija je prebacivanje jednog procesa koji imate u vašem preduzeću u digitalni oblik. Na bilo koji način.

Sa druge strane digitalna transformacija se odnosi na kompetno vaše poslovanje. Jednostavnije rečeno, to znači digitalizaciju većine ili svih procesa koji postoje u kompaniji i najznačajnije od svega je njihova međusobna povezanost.

Transformacija poslovanja je proces koji traje i koji iziskuje da konstatno unapređujete vaše poslovne procese, a samim time i vaše poslovanje će biti uspešnije.

Jedan od dobrih preduslova je da postoji volja menadžmenta kao i cele kompanije da se menja kultura poslovanja kao i navike svih ostalih učesnika, kako bi vremenom vođenje procesa u digitalnoj formi bili jasniji i bolje merljiviji putem faktora koji Vi definišete.

Jedan od preduslova transformacije preduzeća je izbor pravog softverskog rešenja koji će Vam omogućiti da sve svoje procese međusobno povežete, a pri čemu će se protok infomracija nesmetano odvijati.

Prednosti su višestruke, a jedna od najvažnijih je mogućnost da na jednom mestu ubačena informacija se može koristiti i u svim drugim evidencijama koje su potrebne za nesmetano odvijanje Vašeg poslovanja.

Ovakvim pristupom poslovanja, a uz pomoć softvera imate rešenje za kontinualno unapređenje Vaše kompanije.

Na poziv Srpske asocijacije za rušenje, dekontaminaciju i reciklažu predstavnici kompanije SET doo su održali kratko predavanje o procesu digitalne tranformacije kompanije koji je počeo 2012. godine prebacivanjem pojedinačnih procesa i njihovo vođenje u digitalni oblik.

Sam proces digitalalne transformacije i dalje traje, ali sa dobrim temeljima koji su postavljeni, pri čemu menadzment kompanije SET doo ima jasnu viziju kako će svoje procese poboljšavati i cilj im je da sve trenutne procese digitalizuju.

Samim tim pored ostalih preduslova u promeni kulture poslovanja kompanije i svih njenih učesnika stvorila se i potreba da se razvije informacioni sistem uz pomoć kojeg će kompanija moći da odoli svim internim i eksternim izazovima sa kojima se suočava u ukupnom poslovanju (administrativnom, finansijskom, proizvodnom i razvojnom segmentu).

Informacioni sistem SIMA koji je razvijen unutar kompanije je cloud base platforma sačinjena od osnovnog modula, a uz mogućnost dodavanja ostalih već postojećih modula ili razvijanja novih specifičnih, sa ciljem prilagođavanja Vašem poslovanju.

Ne postoji ograničenost korišćenja informacioniog sistema, jer je pogodan za sva privredna društva i softver mogu koristiti svi u kompaniji – od rukovodstva, računovodstva pa sve do zaposlenih sa najmanje dodeljenih privilegija.

SET doo smatra da je pravi izbor softvera jedan od glavnih preduslova za uspešnu digitalnu transformaciju, a u ovom trenutku kompanija broji preko 200 zaposlenih gde uz sve navede promene koje su se dešavale na tržištu preduzeće je uspelo da održi visok nivo konkurentnosti.

O samom softverskom rešenju i o značaju korišćenja infomracionog sistema u vašem poslovanju možete kontaktirati Spsku asocijaciju za rušenje, dekontaminaciju i reciklažu, kako bi se priključili novom krugu predavanja na ovu temu.

The post Uticaj digitalne transformacije preduzeća na njihovu konkurentnost na tržištu Srbije appeared first on SET plus plus.

Seminar : “Novi šifarnici zanimanja za šifriranje podataka u evidencijama u oblasti rada”

SET++ — Thu, 17 Jan 2019 14:56:55 +0000

Mesto: Kulturni centar LAB, Novi Sad

Nacionalna služba za zapošljavanje i ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja je organizovalo niz informativnih sesija kako bi kompanije upoznali sa novim šifarnicima zanimanja u evidenciji u oblasti rada.

Predstavnik naše kompanije je imao priliku da se upozna sa novinama koje će stupiti zvanično početkom 2019. godine, a gde će firme do kraja 2019. godine imati vremena da se prilagode novim propisima.

Kratak rezime seminara sa najvažnijim informacijama možete pročitati u nastavku teksta:

“17. jula 2018. godine Vlada RS usvojila je odluku o jedinstvenom kodeksu šifara za unošenje i šifriranje podataka u evidencijama u oblasti rada. Odluka će početi da se primenjuje 01.01.2019. godine.

Cilj donošenja odluke je:

Usaglašavanje domaćih propisa sa propisima EU i međunarodnim standardima.

Potreba da sve države članice, i one koje pristupaju EU, prilagode svoje nivoe kvalifikacija kako bi tržište rada bilo izjednačeno u svim državama.

Zastarelost predhodnih šifarnika usled promena na tržištu i uspostavljanje nacionalnog okvira kvalifikacija i zanimanja u Srbiji

Potreba da Srbija i NSZ-a ima tačnu evidenciju koja zanimanja su aktuelna i šta traže poslodavci.
Na osnovu ovakve evidencije moguće je kreirati kvote na budžetima fakulteta, otvaranja novih smerova u školama, ponuditi investitorima šta imamo od stručnog kadra slobodno na tržištu rada, itd.

Sastavni delovi odluke su sledeći šifarnici:

1.Šifarnik zanimanja

Stupa na snagu od 1. januara 2019. godine
Poslovdavci bi trebalo da novozaposlenima dodeljuju zanimanja iz novog šifarnika.
Zanimanje se određuje prema poslovima koji se najčešće obavljaju
Poslodavcima je ostavljen rok do kraja 2019. da se usaglase sa ovim šifarnikom.
Struktura šifanika je data u priručniku, a ono što važno napomenuti da je svakoj od deset grupa propisan i nivo obrazovanja u Srbiji.

Zanimanje se određuje na osnovu dva kriterijuma:

I kritertijum prema poslovima koji se najčešće obavljaju
II složenosti posla koji obavlja

na primeru možemo jednostavnije objasniti ove kriterijume kad osoba obavlja poslove referenta nabavke (80%) i poslove zaštite od požara (20%). Pri čemu platu prima za poslove zaštite od požara. U ovom slučaju će se zanimanje odrediti na osnovu II kriterijuma – složenosti posla.

2.Šifarnik nivoa kvalifikacija

Ukupno ima 14 šifara nivoa kvalifikacija
Svi zaposleni koji su pre 2019. završili i stekli svoje obrazovanje se moraju razrvstati u šifarniku kao u odeljku ekvivalencija “struktura šifrarnika i nivoa kvalifikacija”
*link ka šifarnicima se nalazi na dnu teksta.

Šifarnik nivo kvalifikacija se korisiti za šifriranje vrste i nivoa kvalifikacije. Ovim šifarnikom zamenjuje se šifarnik stepena stručne spreme. Što znači da se više neće koristiti “stepen stručne spreme” nego “nivo kvalifikacije”.

U tom pogledu potrebno je i usaglasiti pravilnik o organizaciji i sitematizaciji radnih mesta sa odlukom o jedinstvenom kodeksu šifara u delu gde se za određeno radno mesto zahteva određen stepen stručne spreme. Umesto stepena stručne spreme, treba zahtevati određeni nivo kvalifikacije.

Napomena: za šifriranje podataka o kvalifikaciji privremeno i dalje koristiti “Šifarnik zanimanja i stručne spreme”, jer registar kvalifikacija još uvek nije izrađen. Stari šifarnik će se koristi samo u tom delu.

Takođe, centralni regitar će svoje obrasce uskladiti sa odlukom o jedinstvenom kodeksu šifara, pa će svi poslodavci biti u obavezi da ažuriraju sve postojeće prijave na obavezno socijalno osiguranje i to:

rubrika “Zanimanje stečeno školovanjem” treba da sadrži podatak o “kvalifikaciji” koju poseduje osoba, korišćenjem starog Šifarnika zanimanje i stručne spreme (dok se ne uvede Registar kvalifikacija)
rubrika “Zanimanje prema radnom mestu” treba da sadrži podatak o “zanimanju” koje obuhvata poslove radnog mesta. Šifra se uzima iz Šifarnika zanimanja.
rubrika “Stepen stručne spreme” treba da sadrži podatke o “nivou kvalifikacija” koji se uzima iz Šifarnika nivoa kvalifikacija.

Ažurirane šifanike koji se nastavljaju da se koriste su šifarnik država, opština i naselja.”

Uvideli smo da ove promene će dosta uticati na buduće poslovanje naših klijenata, kao i mogućnost da im ubacivanjem ovih šifrarnika u naš poslovni informacioni sistem olakšamo rad. Projekat je započet i očekujemo da ćemo do kraja februara imati nove šifarnike u našem sistemu, gde će se uz organizacionu šemu koja predstavlja jedan od ključnih delova IS SIME, moći svakom zaposlenom da dodele odgovarajuće zanimanje.

Na sajtu ministarstva možete pronađi ove šifarnike ili klikom na >>LINK.

Pratite našu blog stranicu kako bi se informisali o novinama našeg sistema, kao i naše društvene mreže.

The post Seminar : “Novi šifarnici zanimanja za šifriranje podataka u evidencijama u oblasti rada” appeared first on SET plus plus.

Obeležen kraj veoma dinamične 2018. godine u kompaniji SET++

SET++ — Thu, 17 Jan 2019 11:34:11 +0000

2018. godinu ćemo pamtiti po planovima koje smo zacrtali za period koji je pred nama.Informacioni sistem koji smo razvili, je doživeo komercijalni nastup, novi klijenti su zadovljni podrškom koju smo im omogućili za praćenje njihovo celokupnog poslovanja putem softvera, kao i prenošenjem dobrih poslovnih praksi koje smo stekli tokom godina poslovanja.

Tradicija se i ove godine nastavlja obeležavanjem poslednjeg radnog dana u prostorijama kompanije uz osveženje i svima više nego zanimljive igre “secret santa”.

Paketići za kolege i koleginice koji imaju decu su bili spremni, a do tada smo se i mi sami prisećali mlađih dana. Iznenađenja kao i svake godine je bilo, ali takođe neki pokloni su imali jak pečat naših zaposlenih, pa smo uspeli da prepoznamo ko ih je pravio.

Više o samoj atmosferi sa proslave možete pogledati slike na našim društvenim mrežama.

The post Obeležen kraj veoma dinamične 2018. godine u kompaniji SET++ appeared first on SET plus plus.

Proslava 4. rođendana kompanije SET ++

SET++ — Tue, 20 Nov 2018 15:44:44 +0000

Četvrti rođendan kompanija SET ++ je iskoristila da proslavi i komercijalni nastup na tržištu svog prvog projekta poslovnog informacionog sistem SIMA.

Fokus je bio na sumiranju utisaka i četvorogodišnjem radu na razvijanju i prilagođavanju softvera prema potrebi naše matične kompanije SET doo.

Uspešnost poslovanja kompanije SET doo pokazuje da smo napravili sistem koji je skalabilan i koji može reagovati na sve interne i eksterne izazove sa kojim se sama kompanija susretala do sada.

Trenutno SET++ čini 11 zaposlenih koji pored kompetencija koje su stekli tokom školovanja, svakodnevno uče i usavršavaju se.

Svaki novi klijent nosi izazov koji iziskuje da naš tim, u što kraćem vremenskom periodu, uspe da odgovori na njihove zahteve i uspešno prilagodi IS SIMA njihovim potreba.

Ako vas pokreću izazovi i želite zajedno sa nama da učite i usvajate dobre prakse naših klijenata posetite naš odeljak oglasi i pridružite nam se.

Galeriju slika možete pogledati i na našim društvenim mrežama.

The post Proslava 4. rođendana kompanije SET ++ appeared first on SET plus plus.